MÔ T? CÔNG VI?C
Tu v?n và h? tr?: Cung c?p tu v?n và h? tr? cho c?p qu?n lý và nhân viên công ngh? v? các v?n d? liên quan d?n qu?n lý nhân s?, quy trình, chính sách, và quan h? lao d?ng. H? tr? trong vi?c gi?i quy?t các v?n d? và x? lý các tranh ch?p lao d?ng.
Qu?n lý h? so nhân viên: Ð?m b?o r?ng các h? so nhân viên du?c t?o, c?p nh?t và duy trì d?y d? và chính xác. Ði?u này bao g?m thông tin cá nhân
Qu?n lý ti?n luong và phúc l?i: X? lý quy trình ti?n luong, b?o hi?m y t?, b?o hi?m xã h?i và các phúc l?i khác cho nhân viên công ngh?. Ð?m b?o tính chính xác và dúng th?i h?n c?a vi?c thanh toán ti?n luong và qu?n lý các y?u t? liên quan d?n phúc l?i nhân viên.
Qu?n lý ch?m công và ngh? phép: Theo dõi và qu?n lý ch?m công c?a nhân viên công ngh?, bao g?m ngh? phép, công tác ngoài gi? và các lo?i ngh? khác. Ð?m b?o tuân th? quy d?nh v? lao d?ng và chính sách công ty liên quan d?n ch?m công và ngh? phép.
H? tr? qu?n lý hi?u su?t: H? tr? trong vi?c th?c hi?n quá trình dánh giá hi?u su?t và xây d?ng k? ho?ch phát tri?n cho nhân viên. Ð?m b?o r?ng các quy trình dánh giá hi?u su?t du?c th?c hi?n dúng cách và k?p th?i.
H? tr? tuy?n d?ng: H? tr? trong quá trình tuy?n d?ng và l?a ch?n nhân viên, bao g?m vi?c dang tin tuy?n d?ng, ph?ng v?n ?ng viên và tham gia vào quy?t d?nh tuy?n d?ng. Ð?m b?o quy trình tuy?n d?ng du?c th?c hi?n m?t cách hi?u qu? và phù h?p v?i nhu c?u công vi?c
YÊU C?U CÔNG VI?C
Kinh nghi?m: Có kinh nghi?m làm vi?c trong linh v?c HRBP ho?c các v? trí qu?n lý nhân s? tuong duong. Kinh nghi?m làm vi?c trong ngành công ngh? ho?c môi tru?ng công ngh? là m?t l?i th?.
K? nang giao ti?p và tu duy ph?n bi?n: Có kh? nang giao ti?p m?ch l?c và hi?u qu? v?i c?p qu?n lý, nhân viên và d?i tác n?i ngo?i b?. Có kh? nang phân tích, dánh giá và gi?i quy?t các v?n d? ph?c t?p liên quan d?n nhân s?.
K? nang qu?n lý d? án: Có kh? nang qu?n lý và di?u hành các d? án liên quan d?n nhân s?, bao g?m c? vi?c tri?n khai các chuong trình phát tri?n nhân viên, thay d?i t? ch?c và t?i uu hóa quy trình nhân s?.
T? tin và linh ho?t: Có kh? nang làm vi?c d?c l?p và trong môi tru?ng da n?n van hóa. Linh ho?t và thích ?ng v?i s? thay d?i và áp l?c công vi?c.
K? nang phân tích d? li?u: Có kh? nang s? d?ng công c? và k? thu?t phân tích d? li?u d? dánh giá hi?u su?t nhân s?, phân tích xu hu?ng và dua ra gi?i pháp c?i ti?n
CH? Ð? PHÚC L?I
Luong: ph? thu?c vào s? th? hi?n nang l?c trong bu?i ph?ng v?n.
Thu?ng: Các d?p l? T?t; Thu?ng theo k?t qu? kinh doanh hàng tháng/quý/nam.
Ðu?c h? tr? ti?n an 15 USD/ ngày.
Ðu?c h? tr? ti?n vé máy bay 50 USD / tháng
Ðu?c h? tr? 100% chi phí làm VISA/WorkPermit .
Ðu?c h? tr? 100% chi phí thuê can h? cao c?p (Khu trung tâm c?nh các tuy?n BTS – MRT, có d?y d? các ti?n nghi Super Mall, B? boi, Gym, Co-working space…)
Có th? off phép liên t?c 06 ngày/tháng trong th?i gian th? vi?c và 07 ngày/tháng khi là nhân viên chính th?c ho?c du?c ch?n ngày ngh? linh ho?t theo quy d?nh c?a Công ty.
Ch? d? du l?ch/ngh? mát hàng nam.
Ngày off có th? v? tham gia dình b?t kì lúc nào
Công ty d?u tu 100% chi phí các khóa h?c nâng cao ki?n th?c chuyên môn liên quan d?n công vi?c.
Không yêu c?u b?i hoàn chi phí khi k?t thúc h?p d?ng d?t xu?t