Senior Compliance Analyst page is loaded Senior Compliance Analyst Postuler locations Quezon City time type Temps plein posted on Publié hier time left to apply Date de fin : 16 décembre 2024 (Il reste 25 jours pour postuler) job requisition id JR******** Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You've come to the right place. Why choose Manulife? Competitive Salary packages and performance bonuses
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Job Description: We're looking for a Senior Compliance Analyst to join our Integrated Compliance Services team at MBPS. In this role, you are expected to s upport and implement the annual testing plan approved and providing feasible solutions to address issues identified or recommendations to improve the business process and setting up best practices.
Key Responsibilities: Kick-off, preparation of detailed testing templates, questionnaires, gathering of information and data from the testing subjects for review and analytics, follow up questions and outstanding information, creating high quality working papers and drafting of testing reports.
Research regulations by reviewing regulatory bulletins and other sources of information.
Other ad-hoc compliance testing request arising from the immediate supervisor, market being supported or Asia Segment Compliance.
Qualifications: Education: College/University Degree and/or equivalent experience in Accounting, Legal, Finance, Business or related fields
Experience: At least 2 to 3 years of related financial services experience
Work Arrangement: Amenability and readiness to work onsite and from home anytime (dependent on business need AND/OR current external environment/situation)
Shift Schedule: Morning Shift
Background on insurance operations, sales, insurance agency (or tied agency), or auditing an insurance agency/firm.
Compliance, testing, banking, internal or external audit background is an advantage
Solid written and verbal communication skills. Use these skills while working with BU partners and with different levels of the organization.
Solid technology skills; knowledge of or ability to learn applicable compliance or business systems
Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à aider les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d'assurance et de gestion de patrimoine et d'actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2022, elle comptait plus de 40 000 employés, plus de 116 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34 millions de clients. À la fin de 2022, son actif géré et administré se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 000 milliards de dollars américains), le total de ses placements se chiffrait à 400 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait à 300 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu'à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ».
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à ******** . Semaine de travail comprimée
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