Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s'emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l'ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd'hui.
Semaine de travail comprimée Description d'emploi L'opportunité L'Agent de l'Unité sera sous le programme du Chef d'Agence salarié et participera également aux activités zonales du Leader de la Zone de recrutement. Le rôle est un leader indépendant, axé sur le recrutement, la formation et le développement des Conseillers financiers de l'Unité.
À ce poste, vous ferez :
Conduire des séminaires sur les opportunités de carrière dans la zone attribuée à vous pour prospecter et recruter des Conseillers pour rejoindre l'équipe.Travailler en étroite coordination avec le Bureau central pour faire progresser la stratégie de sourcing sur les médias sociaux dans votre zone.Assurer une mise en place fluide des nouvelles recrues et une activation rapide, y compris la réalisation du parcours de 100 premiers jours de mise en place.Suivre et mettre en œuvre le système d'agence Manulife dans l'Unité avec des activités comprenant mais ne se limitant pas à des travaux de terrain conjoints avec les nouveaux conseillers ; la formation ; les évaluations de rendement ; les réunions d'Unité ; la planification commerciale et l'établissement d'objectifs ; et la gestion des activités.Assurer que tous les programmes Manulife, le système de rémunération et la feuille de route de développement de carrière soient communiqués et bien compris par les Conseillers dans l'équipe.Assurer le respect de tous les programmes de formation et de curriculum et de l'abidance à tous les codes d'éthique et les normes de conformité et de réglementation prescrites par la société.Comment créez-vous un impact? Le rôle rapportera directement au Chef de Zone. Un agent salarié peut créer un impact en favorisant une culture d'équipe collaborative, en mettant en œuvre des processus efficaces, en restant à jour sur les tendances de l'industrie et en livrant régulièrement des résultats. De plus, le développement de compétences en communication, la mentorat des FA et la contribution active aux initiatives stratégiques peuvent améliorer leur rôle et influencer positivement le succès global de la branche et de l'unité.
Qu'est-ce qui vous motive? Vous êtes obsédé par les clients, vous écoutez, vous engagez et vous agissez pour leur bénéfice.Vous pensez grand, avec une curiosité pour découvrir des moyens d'utiliser votre approche agile et d'autonomiser les résultats commerciaux.Vous prospérez en équipe et vous aimez faire des choses ensemble.Vous prenez en charge et vous construisez des solutions, vous vous concentrez sur ce qui compte.Vous faites ce qui est juste, vous travaillez avec intégrité et vous parlez.Vous partagez votre humanité, vous nous aidant à construire un environnement de travail diversifié et inclusif pour tout le monde.Qu'est-ce que nous recherchons? Les meilleurs dirigeants de vente de la Bancassurance, du secteur bancaire, des produits pharmaceutiques, de l'immobilier et des produits de grande consommation.Les chefs d'agence du secteur avec un bon bilan en matière de vente et de recrutement.Des personnes relativement jeunes mais qui ont réussi tôt dans leur carrière.Un diplômé d'un baccalauréat.Des compétences en leadership prouvées.Des compétences en gestion exceptionnelles.Des compétences en communication et en relations humaines exceptionnelles.Un fort usage des outils numériques / numériques.Qu'est-ce que nous pouvons vous offrir? Un salaire compétitif et un paquet de prestations.Une trajectoire de croissance qui s'étend vers le haut et vers l'extérieur, vous encourageant à suivre vos passions et à apprendre de nouvelles compétences.Un focus sur la croissance de votre parcours de carrière avec nous.Des politiques de travail flexibles et un bon équilibre travail-vie personnelle.Des possibilités de développement professionnel et de leadership.Notre engagement envers vous Une culture axée sur les valeurs
Nous menons nos valeurs chaque jour et les mettons en œuvre ensemble.Une opportunité sans fin
Nous créons des opportunités pour apprendre et grandir à chaque étape de votre carrière.Une innovation continue
Nous vous invitons à aider à redéfinir l'avenir des services financiers.La livraison de la promesse de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Nous favorisons un environnement de travail inclusif où tout le monde prospère.Le championnat de la citoyenneté d'entreprise
Nous construisons une entreprise qui bénéficie à tous les parties prenantes et a un impact positif sur l'environnement social et environnemental.
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